Kiekviena organizacija turi savo nematomą, bet labai stiprią vidinę psichologinę dinamiką. Už priimamų sprendimų, susitikimų ir KPI lentelių slypi nuotaikos, vaidmenys, neišsakyti lūkesčiai, slaptos baimės, ambicijos, emocinės įtampos ir neformalūs susitarimai.
Procesų psichologijos metodų pagalba galima pamatyti šias nematomas sroves ir dirbti su jomis sąmoningai — vietoje to, kad jos tyliai valdytų komandos mikroklimatą, sprendimus ir rezultatą.
Nesąmoningų procesų valdymo organizacijose ir komandose konsultacijų metu patirsite ir išmoksite
1. Procesų psichologijos pagrindai organizacijose.
2. Vidinių organizacijos ir komandos procesų atpažinimas.
3. Konfliktų, įtampos ir sprendimų priėmimo procesų analizė.
4. Pokyčių valdymas ir organizacinė transformacija.
5. Procesinės psichologijos metodai kasdienėje vadyboje.
6. Procesinės psichologijos integravimas į organizacijos strategiją.
Kaip vyksta nesąmoningų procesų valdymo organizacijose ir komandose konsultacijos?
• Pirmai konsultacijai taikoma 20% nuolaida.
• Toliau — periodinės konsultacijos 120 € / val. arba komandų dirbtuvės pagal susitarimą.
• Konsultacijos gali būti individualios vadovams, komandų lyderiams arba visai komandai.
• Konsultacijų dažnumas — pagal situacijos sudėtingumą ir norimą rezultatą.
Kam tai skirta?
• Vadovams, norintiems suprasti, kas iš tiesų vyksta jų komandose.
• Organizacijoms, kurios patiria pasipriešinimą pokyčiams, nuolatinę įtampą ar „nematomą” nuotaikų kaitą.
• Komandoms, kurios siekia atviresnės komunikacijos, stipresnio ryšio ir sąmoningesnių sprendimų.
• Konsultantams, dirbantiems su organizacinėmis kultūromis ir norintiems įrankių darbui su gilesnėmis dinamikomis.
Viskas prasideda nuo vieno pokalbio. Registruokitės pažintinei konsultacijai ir pajuskite, ar tai jūsų kelias.
